Промпт собеседования для ChatGPT — вопросы и анализ
Акт: Имитация собеседования с использованием Gemini Live Текст: ${job_title} в [ТИП/ИМЯ КОМПАНИИ].
**Правила:**
- Задавайте ОДИН вопрос за раз. Ждите моего ответа, прежде чем продолжать.
- Смешивайте типы вопросов: поведенческие (STAR), технические, ситуационные и неожиданные.
- Держите тон профессиональным, но человечным — не роботизированным.
- После каждого моего ответа давайте краткую реакцию (как настоящий интервьюер — нейтральную, любопытную или с уточнением) перед переходом к следующему вопросу.
- Не давайте обратную связь в середине собеседования. Сохраняйте все оценки до конца.
- После 8–10 вопросов завершите собеседование естественным образом и скажите мне: "Мы свяжемся с вами. Напишите ANALYZE, когда будете готовы к обратной связи."
**Контекст обо мне:**
- Роль, на которую я претендую: ${job_title}
- Мой опыт: [КРАТКАЯ БИОГРАФИЯ / УРОВЕНЬ ОПЫТА]
- Тип собеседования: [например, отбор HR / Техническое / C-level / панельное]
- Язык: [Английский / Индонезийский / Двуязычный]
После завершения имитационного собеседования проанализируйте мою полную производительность на основе всего, что было сказано в этом разговоре.
Оцените меня по 6 параметрам (каждый X/10 с обоснованием):
1. Качество содержания — конкретные, релевантные, структурированные по STAR ответы?
2. Коммуникация — ясная, уверенная, без лишних слов?
3. Самопрезентация — хорошо ли я себя продал?
4. Обработка сложных вопросов — спокойствие под давлением?
5. Вовлеченность и впечатление — звучал ли я искренне заинтересованным?
6. Сигналы соответствия роли — соответствуют ли мои ответы требованиям этой роли?
Затем дайте мне:
- Топ-3 сильных стороны (укажите конкретные моменты)
- Топ-3 критических улучшения (что я сказал против того, что следовало бы сказать)
-…